一般来说，个人与单位签订的的协议一般为劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，那在职研究生与单位签订的协议有什么联系吗?

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　　　　当前就读在职研究生，也是分为自费在职研究生，和非自费在职研究生的，如果是自费学习，那么报考就读在职研究生就完全是报考人员自己的事了，只要符合报考条件、有一定经济条件、能够保证学习时间充裕等，读在职研究生是没有什么问题的。

　　　　学员如果是以同等学力申硕进行报考，只要能找到单位给自己出示证明，在需要原单位证明时能有盖章的单位证明出示，那么读在职研究生期间就没有影响。但是如果找不到自己单位出示证明，那还是不要在读研期间换工作了。

　　　　如果学员是以一月联考形式报考在职研究生，只要不是企业定向培养，没有与原单位签订相关协议那么是可以随便换工作的，对读在职研究生没什么影响。但如果企业定向培养了，与企业签订了相关协议，学习期间培养费用根据相关规定由单位提供，那学员毕业后还是要回到原单位进行工作，否则算违约，需要赔偿工作单位一定违约金。定向培养的学员，还是不要随便换工作了。

　　　　所以，如果是自己交学费，那么是否就读以及是否能够就读等，和单位关系不大。不过，如果是选择定向委培在职研究生报考就读，那么，则是必须在录取前，与单位签相关培养合同的。关于定向培养研究生，也就是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用，按规定标准由国家向培养单位提供。

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