中国人民大学人力资源管理专业如何报名?
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中国人民大学人力资源管理专业如何报名?
时间:2020-04-24
  人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

  学员毕业后可到企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

 

  中国人民大学劳动人事学院成立于 1983 年,现有劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、社会保障和职业开发与管理五个系(教研室);劳动经济学、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个硕士点;其中劳动经济学为国家级重点学科,社会保障为北京市重点学科。如果您要读人力资源管理的话,人大还是很不错的选择,下面为大家讲解一下报名的相关事项。

  报名条件:

  1、遵纪守法,品行端正,身体健康,能坚持在职学习者;

  2、受教育背景,符合下列条件之一者:

  ☆大学本科毕业,并获得学士学位满两年以上,符合申硕同学入学要求。

  ☆大学本科毕业,并获得学士学位满三年以上,进校当年可进行同等学力申硕;

  ☆大专学历,旨在提高本人业务素质,也可参加研修班课程的学习。

  报名手续:

  (1)填写在职人员在职课程研修班报名登记表。

  (2)本人最后学历证书、学位证书、身份证三个证书复印件。(3)2 寸同底彩色证件照 4 张。

  颁发证书:

  1、学员完成课程设置中所规定的课程并考试(考核)成绩 合格者即可结业。

  2、结业学员获加盖学校钢印和红章的《中国人民大学研修 班结业证书》。

  3、符合申请硕士学位条件的学员(取得国家承认学士学位) 可按我校有关规定申请中国人民大学管理学硕士学位。

  4.该学位证书与统招生学位证书具有相同的法律效力与社 会认可度。

  以上就是小编为大家介绍的相关内容,如果还想了解更多关于在职研究生的信息,可以向网站老师咨询。或拨打咨询电话(025-83564991),招生咨询老师会为您排异解惑。

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